現状に不満があるなら転職しましょう！
現状の給料や休日、人間関係に不満があるなら転職するのが一番です！
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この職場でずっと働いていても給料は大きく変わらないんだと思い転職を決意しました。求人なんて久しぶりに見た私はまたもやビックリ！とある求人の初任給が今までの自分の給料より高かったんです！泣
実際に転職してみて数年間勤続しましたが、当時のお給料と比較すると、なんと年収は200万円近く上がっていました。業務内容は変わらず、休日も増えたのに年収でここまでの差があるとは思いませんでした。
理学療法士の仕事は好き！だけど体力的にこれからもずっと働けるかわからないし、けど結婚してもお金のことを考えたら共働きだし、旦那さんが家事や子育てに協力的なイクメンなら安心なんですけどそんな素敵な人はなかなかいないし、
そんな不安を抱えてはいませんか？
体力的にも時間的にも女性が働き続けるにはいくつものハードルがありますよね。
でも大丈夫です！理学療法士というのは女性が長く働き続けられる仕事なのです！
そうなの？と疑問に思った方は必見です！
この記事では女性理学療法士が働きやすい職場を見つけるためのポイントについてご紹介します。
Contents
女性の理学療法士が働きやすい職場とは？
日本理学療法士協会の統計では、理学療法士の約4割は女性ということがわかっています。
一般的な企業に比べて女性が多いということが言えますね。
あなたの職場にも女性は多く働いていませんか？
そのため、女性が長く働けるような環境づくりに取り組んでいる職場も多く、比較的女性が働きやすい仕事といえるのです。
とはいっても、仕事への悩みや子育てなどの将来のライフイベントへの不安を抱えている方はたくさんいます。
そのような悩みや不安を抱えている女性の理学療法士性が働きやすい職場にはどのようなポイントがあるのでしょうか？
①理学療法士は女性も長く働ける仕事！
女性理学療法士さんの抱える不安の1つ目は体力的に大変なところです。
患者さんのリハビリで自分が筋肉痛になったなんてことありませんか？
理学療法士はリハビリで患者さんを支えたりと何かと体力を使いますよね。
自分も体力があるうちはいいけれど、この先もずっと働いていけるか不安に思っている方が多いようです。
日本理学療法士協会の統計を見てみると、女性理学療法士の年齢割合は20代30代が多いようですが、ベテランとして長く働いている人もおり、女性も長く働ける仕事であると言えるでしょう
これからも長く働きたいけど体力的に不安があると感じている方は、ほかの職場の理学療法士の数と担当する患者さんの数を見てみてはいかがでしょうか？
一人当たりの担当者数が少なければ体力的な不安も解消できるかもしれません。
（参考 公益社団法人 日本理学療法士協会 会員数 http://www.japanpt.or.jp/about/data/statistics/）
②理学療法士は結婚・出産しても働き続けられる仕事！
女性理学療法士さんが抱える不安の2つ目は結婚・出産・子育てなどのライフステージの変化によるものです。
結婚・出産を機に離職する方も多いですが、子育てには何かとお金がかかりますし、子育てがひと段落ついたら仕事への復帰を望む方も多いようです。
お金の面もありますが、何より理学療法士の仕事が好き！という方が多いようですね。
理学療法士は資格職であるため、比較的仕事に復帰しやす仕事であるといえます。
さらに、近年女性比率が高くなっていることから、出産・育児からの職場復帰をサポートしている職場も多いようです。
時短や非常勤として働けたりと女性の理学療法士が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる職場が多いと言えます。
あなたの職場は女性が働きやすいと感じますか？
もし結婚・出産しても仕事を続けたいと考えているのであれば、重要なポイントがありますのでご紹介します。
家庭と仕事を両立させる最重要ポイントは？
・最重要ポイントは働き方を理解してくれる職場であるか
あなたの職場は子育て中の女性理学療法士はいますか？
女性理学療法士を対象とした調査で、妊娠期間中に常勤で働くために必要なことは職場の協力と答えている人が約40％と最も高い結果が出ており、女性が家庭と仕事を両立させるためには女性の働き方を理解してくれる職場環境であることが最も重要であると言えるでしょう。
（参考 社団法人 日本理学療法士協会 女性理学療法士就労環境調査報告書）
女性が多い仕事のため、仕事仲間は理解してくれるでしょうが、男性は子育ての大変さをなかなかわかってくれないものですよね。
男性上司が女性の働き方への理解が足りずストレスを抱えている人もいますので、家庭との両立をサポートしてくれる職場環境であるかは非常に重要なポイントといえます。
＊世間的にも女性の働き方改善に動いている
家庭との両立を考える女性の中に、非常勤として働きたいという方も多いのではないでしょうか？
しかし非常勤は常勤と比べ求人が少ない傾向があります。
また、施設には一定数のリハビリ職の常勤配置が求められているところがあり、常勤であることが重要視されるポイントでもあります。
理学療法士は女性が多いということから、「週一定以上の勤務を行っている複数の非常勤従事者の組み合わせにより、常勤配置されているものとみなしてはどうか」という案が平成29年の中央社会保険医療協議会総会にて提示されており、業界全体で女性の働き方改善に取り組んでいるといえるでしょう。
現時点では案の段階ですが、業界全体で女性の働き方改革に動いているということがわかり、今後も改善が進んでいくと思われます。
働きやすい職場はどうやって見つければいいの？職場選びのポイントは？
家庭と仕事を両立させるためには職場の協力が必要とお伝えしましたが、協力してくれる働きやすい職場はどうやって見つければいいのでしょうか？
今の職場も周りはいい人が多いけど、実はほかの職場のほうが家庭と仕事を両立するにはいいのかなぁ？というのは誰でも考えますよね。
いざ子育てしながら働くことになって、あの時もっとよく職場を見ておけばよかったなんて後悔をしないためにも、子育てしながら働いた経験のある人が重要だと感じていたポイントをご紹介します。
①託児所があると一安心！
出産後の女性が職場復帰をする一番のハードルは、仕事をしている間にお子さんの面倒を見てくれる環境があるかどうかと言えます。
近くに親が住んでいて、日中の面倒を見てくれるという人であればいいですけど、どこの保育園も満員で子供を預けられる環境がないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか。
子供の面倒を見てくれる環境がないと働きたくても働けないですよね。
しかし理学療法士は女性の割合が高いことから、託児所がある職場が多いようです。
職場で子供の面倒を見てくれるというのは、働く女性にとって非常にありがたいですよね。
託児所ありと記載している求人も多いので、ほかの職場に託児所があるかは簡単にチェックすることができます！
②休みが自由に取れること！急に休まなくちゃいけないなんてことはよくある！
子供が急に熱を出したなんてことはほんとによくあることです。
朝、仕事に行く前に急に子供の具合が悪くなったら、仕事と子供のことでパニックになってしまいますよね？
休まなきゃいけないのに休めない、そんな不安やストレスを抱えないためにも、子育て中に休みを取りやすい環境であるかは重要なポイントと感じている人が多いようです。
休みを取りやすい職場は、理学療法士の数が多い傾向があるようです。
職場みんなで少しずつフォローしあえば、急な欠勤もカバーできますよね。
さらに女性が多く働いている職場であれば、同じ女性同士ということもありなにかと頼みやすいですよね。
急な休みでも取りやすいかというのは、今働いている職場でもなかなか分かりにくいのではないでしょうか？
今の職場の先輩方で同じような経験をされた方がいれば、体験談を聞いてみることをお勧めします。
③職場選びに不安があるなら転職エージェントに相談！
今の職場でこの先もずっと働けるのかなぁ？ほかの職場はもっと働きやすかったりしないの？
今の職場に不安があったり、ほかの職場のことも知りたいと思うのは当然のことですよね。
そんなときには転職サイトで情報を集めてみるのがいいでしょう。
仕事と家庭の両立を希望する場合には、女性が働きやすい環境を重視して職場を紹介してくれるでしょう。
転職サイトを利用した人の中には、今の職場のいいところも悪いところも知れて、自分の希望する職場を見つけられたと感じている人もいますので、職場選びに不安がある方は一度相談してみてはいかがでしょうか？
まとめ
①理学療法士は女性が長く活躍できる仕事！
②重要なのは女性の働き方を理解してくれる職場環境！
③託児所があるか、休みの取りやすい環境かどうか調べてみよう！
いかがでしたでしょうか？
理学療法士は比較的女性の働きやすい仕事といえます。
しかし家庭との両立にはハードルも多く、女性の働き方に理解のある職場環境であることが重要といえます。
今の職場もいいけれど、ほかの職場も気になるという人は、一度転職サイトなどで調べてみてはいかがでしょうか？
これからもずっと活き活きと働けるよう、希望の職場を見つかられるといいですね！
PT・OTが年収を大幅に上げる方法！！
『給料が少ない』
『休みがない』
『貯金がない』
『今の職場はストレスが溜まる』
『人間関係に疲れた』
理学療法士や作業療法士の国家資格を取得して就職をしたものの、給料面や休日などで現状に不満があるセラピストの方は非常に多いかと思います。
そんなセラピストの方にオススメなのはズバリ転職です！！
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私自身も施術所で勤めていましたが、数年働いても給料が上がったのは雀の涙ほどでした。それでもいつか給料が上がると信じて、休日も月に４回で頑張っていました。ある日私より５年先輩の上司のお給料を聞いて驚愕しました。金額が私と1万円ほどしか変わらなかったのです。
この職場でずっと働いていても給料は大きく変わらないんだと思い転職を決意しました。求人なんて久しぶりに見た私はまたもやビックリ！とある求人の初任給が今までの自分の給料より高かったんです！泣
実際に転職してみて数年間勤続しましたが、当時のお給料と比較すると、なんと年収は200万円近く上がっていました。業務内容は変わらず、休日も増えたのに年収でここまでの差があるとは思いませんでした。
