現状に不満があるなら転職しましょう！
現状の給料や休日、人間関係に不満があるなら転職するのが一番です！
私自身も施術所で勤めていましたが、数年働いても給料が上がったのは雀の涙ほどでした。
この職場でずっと働いていても給料は大きく変わらないんだと思い転職を決意しました。求人なんて久しぶりに見た私はまたもやビックリ！とある求人の初任給が今までの自分の給料より高かったんです！泣
実際に転職してみて数年間勤続しましたが、当時のお給料と比較すると、なんと年収は200万円近く上がっていました。業務内容は変わらず、休日も増えたのに年収でここまでの差があるとは思いませんでした。
作業療法士の仕事は作業療法をもとに行われます。
作業療法とは、身体機能低下している高齢者や、身体に障害がある対象者に対し、ADL（日常生活動作）という、日常過ごす上で応用的な動作を図るために行っていく療法です。
作業療法士の離職率は、60％前後になっています。
作業療法士以外にも、国家資格を持つリハビリ職種として理学療法士や言語聴覚士などの職種があります。
職種によってそれぞれですが、理学療法士は、作業療法士よりも離職率は低めです。
言語聴覚士の離職率は、作業療法士と同じぐらいです。
作業療法士として、さらに上の勤務条件やキャリアアップを目指して新たな勤務先に転職する人も多いでね。
高齢者施設で勤務していたけれど、成形外科領域の作業療法をやってみたいなど、作業療法のおいて別の分野に挑戦する人もいます。
作業療法士は現在も需要が高く、希望の転職先を探すことは難しくない職業です。
作業療法士はとてもやりがいがある仕事です。
就職してら、その勤務先で「やりがい」をみつけることがポイントです。
ただし、作業療法士は比較的離職率と転職率の高い職種です。
今働いている作業療法士も、それだけ自分に合った職場を探す幅がある職業であるということです。
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作業療法士が2年目で転職はあり？
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作業療法士の転職理由で多いものは、給料が安い・エビデンスが低い・産休が取れない・仕事量が多い・人間関係が上手くいかない等があります。
２年目で転職を考え入り作業療法士も少なくはありません。
転職理由は、給料が安い・仕事量が多い・人間関係が上手くいかない等があります。
給料面では、作業療法士の年収は、薬剤師や放射線技師などに比べると、少し低いか中程度なのでそれほど高くはありません。
また、作業療法士の資格を取得する人が増えたため、「人が足りているから」という理由で病院側が給料を下げられるケースもあります。
仕事量では、職場によって異なりますが仕事量が多いという不満が多いです。
時間が長い、サービス残業が多すぎるケースが多いようです。
人間関係が上手くいかないという理由では、「患者さんとうまくいかない」「職場の人とうまくいかない」という2つに分かれます。
前者では、2年目の作業療法士は、患者さんとの距離感がまでつかめず、患者さんとの距離が近くになってしまいます。
そのため、患者さんのワガママに振り回されることが多々あります。
時には、患者さんは新人だと分かっていて、リハビリを拒否したり、暴力やセクハラを受けるケースがあります。
後者では、作業療法士は理学療法士などとチームで働くこともあり、その際にうまくいかなくてつらい思いをするケースも少なくはありません。
作業療法士の1年目は、新人用の教育プログラムがあり、しっかり受講るように指示されたいます。
何らかの研修を受けることが、作業療法士の1年目としては一般化しています。
なかには、勤務2年目も先輩はついていて1週間に1回はレポートを提出したり、自分の受け持っていた患者さんの症例をレポートにまとめて発表したりします。
そのようなことも含め。作業療法士2年目で転職したくなります。
可能なら3年は同じ職場で経験を積むことが好ましいですが、メンタルが低下してしまえば、何をしても自信を失ってしまいますよね。
なかには、作業療法士2年目で転職してしまう人もします。
作業療法士何年目など実務経験を積むことは必要ですが、メンタルにサインが出た際は、転職をお勧めします。
転職の時期やタイミングは？
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転職のタイミング
転職のタイミングは、9～10月と4月が多いですね。
上半期の区切りである9月末や、下半期の区切りである3月末が退職が多いです。
入職は、退職の多い月の次月である10月初や4月初が多くなります。
また、退職が多くなるタイミングは7月末や12月末のなります。
これはボーナス支給が関連するからです。
セラピストも同じ時期になります。
円満退職
日本の民法では、退職するためには雇用主に退職する14日以上前に連絡することになっています。
法律的にいえば2週間あれば退職できるということです。
しかし、それでは後任の準備ができない企業が多いため、就業規則などで退職は30日以上前となっているところが多いです。
特にセラピストといった医療系でも更に人数が多くない医療系ではもっと早めに「退職」を伝えることが求められています。
医療系職で円満に退職したい場合3か月前に「退職」を伝えることが好ましいです。
4月から新しい職場で働きたいのなら1月、10月からなら7月に伝えることをお勧めします。
しかし人手不足などで、なかか円満退職は難しいことが現状です。
引き止められたり、退職希望の時期を延ばして欲しいなどがあります。
最後は、自分が決めることです。
引き止められ残ることも、退職希望の月を伸ばすことも、退職希望の月に退職することも、すべて自分の意志だと思います。
まとめ
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転職に成功するには？
転職の目的を明確にすること
転職の目的がふんわりとしていると、何が嫌でどのような職場で働きたいのか自分で理解をしていません。
そのため、転職しても問題が解決しておらず不満が溜まりやすくなってしまいます。
転職の際は、目的を明確にすることは重要です。
給料や休日だけにこだわらないこと
求人の条件しか目に入っておらず、それ以外を見落としがちになってしまいます。
転職後に、職場環境が良くなかったり勤務がハードであったりと、問題が出てくることが多いです。
転職先を選ぶ際は、給料や休日数の条件面だけにこだわりすぎず、その他もよく確認して転職を決めましょう！
退職後前に転職活動を始めること
職場を辞めてから転職活動を開始すると、収入減が無くなってしまいます。
そのため、転職活動が上手くいかない場合、金銭的なことから気持ちが焦り希望とは違う職場に転職してしまい、のちに後悔することになってしまいます。
退職を決めた時期から、情報収集や休みの日に面接に行くなど、積極的に転職活動を行いましょう！
応募先の情報をしっかり見ること
応募先の情報を知らないままだと、転職後に職場の雰囲気や仕事の方針が合わず、不満が溜まり再度転職せざる得なくなります。
応募する病院や施設の「基本理念」や「何に注力しているのか」をホームページなどで確認しときましょう！
できれば、面接前に下見や見学に行くことが好ましいですね。
転職の理由はポジティブであること
面接などで転職の理由を聞かれた際、ネガティブな理由だと不採用になる可能性が高くなります。
また、転職先で「どのようなことを頑張りたい」と思っているのか、前向きな気持ちがないと職場のマイナス面ばかりを見てしまい不満が募りやすくなってしまいます。
それを避けるために、転職理由はポジティブでなければなりません。
転職のプロに頼ってみる
転職活動を1人でしていると、通勤時間や休憩中、帰宅後の時間に求人情報をチェック、休日には、気になる応募先のホームページを見たり下見に行く生活になります。
そのような生活が続くと、自分の時間がなくなり、徐々に転職活動に疲れてきてしまいますよね。
そのときは、転職のプロに頼ってみるのも良い思います！
PT・OTが年収を大幅に上げる方法！！
『給料が少ない』
『休みがない』
『貯金がない』
『今の職場はストレスが溜まる』
『人間関係に疲れた』
理学療法士や作業療法士の国家資格を取得して就職をしたものの、給料面や休日などで現状に不満があるセラピストの方は非常に多いかと思います。
そんなセラピストの方にオススメなのはズバリ転職です！！
現状に不満があるなら転職しましょう！
現状の給料や休日、人間関係に不満があるなら転職するのが一番です！
私自身も施術所で勤めていましたが、数年働いても給料が上がったのは雀の涙ほどでした。それでもいつか給料が上がると信じて、休日も月に４回で頑張っていました。ある日私より５年先輩の上司のお給料を聞いて驚愕しました。金額が私と1万円ほどしか変わらなかったのです。
この職場でずっと働いていても給料は大きく変わらないんだと思い転職を決意しました。求人なんて久しぶりに見た私はまたもやビックリ！とある求人の初任給が今までの自分の給料より高かったんです！泣
実際に転職してみて数年間勤続しましたが、当時のお給料と比較すると、なんと年収は200万円近く上がっていました。業務内容は変わらず、休日も増えたのに年収でここまでの差があるとは思いませんでした。
